汉斯和罗德里戈在成都的成功已经证明了能力，佩德罗也有中超工作经验，这三人到位，等于是给蒙哥马利的欧洲体系，装上了中超的“适配器”。

国安这次组建教练团队，目标非常明确，就是在冬训开始前，把门将训练、体能储备、战术执行这几个最关键环节的负责人全部配齐，而且都要有即战力。

门将位置一直是国安的强点，侯森和韩佳奇都是国门级别，现在配上专精此道的汉斯，是想把强点变成绝对优势。

蒙哥马利的战术是出名的高位压迫和快速转换，对体能要求极高，被戏称为“穷人版利物浦踢法”。罗德里戈的任务就是确保这群球员能跑得动、跟得上，别赛季还没过半就全累趴下了。

之前有消息说，国安甚至设定了“防守强度指数阈值1.48”，场上谁达不到这个标准，可能当场就得被换下。没有一套科学的、高强度的体能训练体系，这种战术根本玩不转。

佩德罗的角色可能更偏向于战术助理和技术分析。蒙哥马利的团队里本来就有技术分析师，会用数据模型分析对手。

佩德罗既有欧洲青训和职业体系背景，又在中超当过技术总监，他既能理解蒙哥马利的宏观战术意图，又能结合中超的实际对手和球员特点，给出更落地的建议。这对于一个初来乍到的主教练快速掌握联赛情报，至关重要。

当然，这么大动作的挖角，背后反映的是国安俱乐部整体思路的转变。他们现在搞的是“双总监制”，德国籍体育总监马永明负责外援和战术规划，中方副总监管国内球员，和主教练蒙哥马利组成“战略铁三角”。这套欧洲化的管理模式，追求的就是专业分工，让主教练能专注于带队训练和比赛。

所以蒙哥马利有底气要求配备完整的、高水平的教练团队，而不是将就着用翻译和本土助教凑合。俱乐部也愿意投入，虽然蒙哥马利本人年薪不算顶级，但整个团队的配置和引援预算显示出了决心。

球队阵容也在同步大换血。恩加德乌、池忠国、古加、王子铭、张源等一大批球员离队，目的就是把平均年龄降下来，据说目标是26.4岁。

因为蒙哥马利的打法，老将们确实吃不消。俱乐部甚至出台了硬性的体能准入标准：30米冲刺4秒2，折返跑11秒3，负重深蹲140公斤做5次，三项达标才能进首发候选名单。

外援引进策略更是激进，功勋中卫恩加德乌离队后，竟然不打算补外援中卫，而是把宝全押在引进能突破的“爆点”边锋和防守强悍的后腰上。

这完全是为了匹配蒙哥马利“以攻代守”的战术理念，防守更多靠中场跑动覆盖和前场反抢来解决。

这一切动作都快得让人眼花缭乱。蒙哥马利1月10号才到北京，在机场受到了球迷热烈欢迎，队长张稀哲还手捧鲜花去接机，俩人十二年前在亚冠赛场还是对手呢。

紧接着1月15号球队集结，17号就开赴海口冬训。留给他磨合球队、灌输战术的时间，满打满算也就一个月，因为超级杯马上就要打了。

在海口冬训场，为了练攻防转换节奏，工作人员甚至画了一个比标准场地窄5米的迷你球场。但高强度训练也带来了问题，队医已经报告有老将因肌肉疲劳出现轻微拉伤。更现实的是，在一次模拟赛中，对手简单的长传就直接打穿了国安演练的高位防线。

这让蒙哥马利不得不做出调整，从最初设想的全场压迫，改成了更务实的“情境化压迫”，主要在前场30米区域实施高强度抢截。他自己也承认：“这里没有范戴克式的超级中卫，我们必须找到战术理想与球员能力的平衡点。”

俱乐部对新赛季的定位是“转型年”，目标是联赛前四和亚冠小组出线，争冠窗口被设定在了更远的2027-2028赛季。这个目标，比起以往动不动就喊夺冠，显得低调和务实了很多。

所以，你看国安这一连串动作：挖来成都的实战派教练，找来津门虎的技术流总监，搭配蒙哥马利的欧洲团队，清洗老将，推行残酷的体能标准，实施激进的引援策略。所有的一切，都不是孤立的事件，而是一盘围绕着“快速实现战术转型”这个核心目标展开的大棋。

球迷们的心情很复杂，有人为成都蓉城感到惋惜，辛苦培养的教练团队被挖走；也有人对国安有了新期待，毕竟这套专业化、欧化的操作，让人看到了些不一样的希望。

当蒙哥马利站在国安球员面前开始冬训第一课时，他身边的助手们已经各就各位。接下来的故事，就要在训练场和比赛场上，由他们和球员一起写了。